На рынке труда Мурманской области наблюдается профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы

В апреле начале мая 2014 года Управлением государственной службы занятости населения Мурманской области проведен мониторинг вакансий, заявленных в службу занятости работодателями региона.

По состоянию на 16 мая 2014 года служба занятости Мурманской области располагала сведениями о наличии 12487 свободных рабочих мест, что на 4,6 % больше, чем на соответствующую дату прошлого года. На учете в ЦЗН зарегистрировано 7390 безработных граждан, коэффициент напряженности на рынке труда (нагрузка на одну вакансию) составил 0,6.

Вместе с тем значительное количество заявленных вакансий не решает проблему трудоустройства ищущих работу граждан. На рынке труда Мурманской области существует дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационному составу.

В настоящий период на рынке труда растет число вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, в то время как уровень квалификации рабочей силы достаточно низкий, до 40 % безработных граждан не имеют профессионального образования и не могут быть востребованы работодателем.

Кроме того, велика территориальная диспропорция спроса и предложения рабочей силы. Наибольшее число имеющихся вакансий сосредоточено в г. Мурманске - 6232 ед., ЗАТО г. Североморск - 1689 ед. и Кольском р-не - 1423 ед. В остальных муниципальных образованиях напряженность на рынке труда достаточно высока. Например, в Ковдорском и Терском районах на одну вакансию приходится по 22-26 человек.

Государственными областными бюджетными учреждениями центрами занятости населения Мурманской области проведена проверка реального наличия вакансий на предприятиях (организациях) Мурманской области. В результате отбора в перечень были включены около 20 % всех работодателей, обратившихся за подбором работников.

В ходе мониторинга сотрудники ЦЗН проверили 233 работодателя, подавших 8024 вакансии (в т.ч. 1254 рабочих места, созданных в рамках активной политики для организации временной занятости безработных граждан):

- посетили 118 работодателей для сверки поданных заявок со штатным расписанием;

- провели опрос 115 работодателей письменно и по телефону (включая 34 государственные и муниципальные организации, в т.ч. войсковые части и режимные объекты), которые подтвердили заявленные вакансии.

По результатам сверки составлены акты, подписанные представителями работодателей и ЦЗН.

Из 8024 вакансий:

- подтверждены 7420 вакансий, что составляет 92,5% общего числа проверенных вакансий,

- утратили актуальность и сняты 604 вакансии.

Все сведения о наличии свободных рабочих мест поданы на официальных бланках «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в соответствии с административным регламентом, утверждённым постановлением Правительства Мурманской области 18.09.2013 №519-ПП.

Сведения о вакансиях, имеющиеся в базах данных ЦЗН, постоянно актуализируются по мере необходимости, но не реже, чем 2 раза в месяц.

В ходе сверки данных по вакансиям нарушений и недостоверности сведений, предоставляемых работодателями, не выявлено.