Главная страница    Новости    Афиша    Авто    Недвижимость    Работа    Объявления    Попутчики    Общение  
  COVID-19    Справка    Фото    Карты городов    Спорт    Медицина    Web-камеры    Консультации  
Мурманск

найти адрес
Войти или Регистрация
Close
Имя, е-мейл или телефон   Забыл имя?
                             Пароль   Забыл пароль?
                                         
Или войти через vk odnoklassniki facebook google twitter
Реклама на сайте
Угол
Угол

На мурманской стройке обманули практикантов

05 Сентября 2007, 09:40     Мурманск

Студент профучилища, 16-летний Александр Бережной, выйдя на летние каникулы, устроился на месяц практикантом в мурманскую стройфирму «Сателлит». Зарплата, которую ему предложили, восхитила Александра: от восьми тысяч рублей. Но когда он вышел на работу, все оказалось не так...

- Когда я отработал месяц, оказалось, что мне начислено всего 3520 рублей, - рассказал он нам. – А ведь мы работали каждый день по 8 часов. Приходилось копать траншеи, ставить столбы, таскать воду для цемента, грузить и разгружать машины, и все это в любую погоду – и в жару, и в холод... И договор со мной заключили уже после того, как практика закончилась.

По его словам, компания долго тянула с оформлением договоров с практикантами. Руководство лишь обещало: мол, пока так поработаете, а все бумаги на днях подготовим. Это «пока» продолжалось целый месяц. И, когда договоры, наконец, были готовы, ребята обнаружили в них совсем другую сумму – в несколько раз меньше обещанной.

- Это неправда, договор был заключен, - ответили нам в бухгалтерии «Сателлита». – Они устроились на сдельную работу. Сколько заработали, столько и получили.

- Я слышала от многих практикантов, которые работали вместе с Бережным, что «Сателлит» не заключал с ними договоров перед тем, как они приступили к работе, - не соглашается Марина Борунова, и.о. начальника отдела содействия трудоустройству и занятости молодежи центра. – Дело в том, что они устраивались в эту компанию на практику с помощью нашего центра: фирмы предоставляют нам информацию о вакансиях, а мы сообщаем о них ребятам. Мы не отслеживали, оформляют ли они трудовые отношения с ребятами, поскольку договор об этом с компанией «Сателлит» у нас не заключен. Дети просто приходят к нам, смотрят вакансии и выбирают интересующие. При этом мы всегда предупреждаем их, что работодатель обязан заключить трудовой договор, указать в нем зарплату, время работы и так далее. А если перед началом работы трудовой договор на руки не выдали – нужно разворачиваться и уходить. Но, когда ребята слышат про зарплату в 8 тысяч, они забывают про все на свете. Пока мы предложили практикантам подойти вместе с родителями к директору фирмы. Если договориться не удастся, тогда придется подавать иск в суд – с этим мы готовы помочь.

Кроме того, по словам Марины Боруновой, в «Сателлите» допустили массу других нарушений. К примеру, практиканты таскали ведра с цементов и бревна (тогда как несовершеннолетний работник не должен поднимать предметы более 4 кг весом), красили бытовки (подростки вообще не должны работать с лакокрасочными материалами), вырубали кусты (при этом им запрещается работать с острыми предметами).

Сейчас родители обманутых подростков пытаются найти правду в суде.





НА ЗАМЕТКУ
Что не должны выполнять несовершеннолетние?

Запрещается принимать подростков на работы с вредными и опасными условиями труда (связанные с высотой, химреактивами, опасностью ДТП и так далее); на работы в ночное время; работы, выполняемые вахтовым методом; работы, связанные с производством, хранением и продажей спиртных напитков; работы, связанные с переноской тяжестей;
трудоустройство подростков в возрасте 14 лет допускается только с письменного согласия одного из родителей или лиц, их заменяющих;
продолжительность рабочего времени для подростков 14–15 лет — до 5 часов в день, 16–17 лет — до 7 часов в день


Какие документы надо оформить при трудоустройстве

договор об организации трудоустройства несовершеннолетнего гражданина (в договоре должны быть указаны цель и предмет договора: какие виды работ и в какие сроки должен выполнить несовершеннолетний, кто и в какие сроки оплачивает выполненные работы, обязательства сторон). Один экземпляр договора выдается работнику на руки – его можно и нужно требовать;
приказ о приеме на работу;
табель учета рабочего времени;
акт приема-сдачи выполненных работ.



Михайлов Алексей


Версия для печати
Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter


 Просмотры Просмотров 290 Это интересно Мне нравится  Комментировать Отзывы  
Угол Угол 2
Угол
Угол

Есть интересные новости?

Присылайте нам фото, видео, тексты на hibiny.com@gmail.com или в нашу группу

Еще можете добавить сами и заработать денег

Угол Угол 2



Вверх

© 2005 - 2021, Хибины.com     Написать нам, FAQ, Контакты, Реклама

Центр поддержки пользователей, Правила использования сайта, Политика конфиденциальности

МурманскАлакурттиАпатитыВарзугаВерхнетуломскийВидяевоГаджиево
ЗаозерскЗаполярныйЗареченскЗеленоборскийКандалакшаКильдинстройКировск
КовдорКолаКорзуновоЛовозероМеждуречьеМолочныйМончегорск
МурмашиНикельОленегорскОстровнойПеченгаПолярные ЗориПолярный
ПушнойРевдаРосляковоСевероморскСнежногорскТериберкаТулома
ТуманныйУмбаУра-Губа

Главная

Новости
     Рейтинг персон

Афиша
     Киноафиша

Авто
     Объявления
     Аналитика и рейтинги
     Цены на заправках

Попутчики

Недвижимость
     Объявления
     Аналитика

Работа
     Вакансии
     Резюме
     Аналитика

Объявления

Еда

Карты городов

Справка
     Желтые страницы
     Каталог сайтов
     Погода
     Курсы валют

Спорт

Медицина
     Рейтинг врачей
     Консультации

Фотографии

Twitter

Общение

On-line Консультации

Мой.hibiny.com

Поиск

О сервере


Наша кнопка:
Логотип 88х31
как поставить?


Google play
AppStore



Участник рейтинга лучших сайтов
Ограничения 18+