Главная страница    Новости    Афиша    Авто    Недвижимость    Работа    Объявления    Попутчики    Общение  
  COVID-19    Справка    Фото    Карты городов    Спорт    Медицина    Web-камеры    Консультации  
Мурманск и область

найти адрес
Войти или Регистрация
Close
Имя, е-мейл или телефон   Забыл имя?
                             Пароль   Забыл пароль?
                                         
Или войти через vk odnoklassniki facebook google twitter
Реклама на сайте
Угол
Угол

В Мурманской области молодым врачам предложат льготные жилищные кредиты

20 Февраля 2014, 09:35     Мурманск и область
В Мурманской области  молодым врачам предложат льготные жилищные кредиты

На форуме молодых врачей в прошлом году министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что по стране не хватает 40 тысяч докторов. Понятно, у каждого региона - своя степень кадровой недостаточности, но в целом ее характер типичен: больше всего недостает специалистов на поликлиническом уровне.

Очевидно, что медики закрывают брешь переработкой: к ставке берут еще четверть или полставки, а то и на двух вкалывают. Но множество вакансий все равно незаполнены. К примеру, если пункт малонаселенный, то там положена лишь половина либо «четвертушка» ставки - на такие условия трудно найти желающего. Однако и в городах предостаточно вакансий. В целом по Мурманской области недобор составляет около тысячи врачей - именно столько на сегодня незаполненных ставок, включая все неполные, которые есть практически в любом ЛПУ.

Эксперты это связывают отчасти с уходом пожилых специалистов на пенсию и оттоком молодежи в другие сферы. Исследование, проведенное по заказу Минздрава России при поддержке Национальной медицинской палаты, показало, что 47 процентов молодых специалистов планируют работать в государственных учреждениях, 25 процентов - в коммерческих клиниках. В поликлиниках - лишь каждый десятый выпускник медвуза, и столько же вообще не собираются трудиться по специальности.

В то же время, по мнению Всемирной организации здравоохранения, растет число людей с факторами риска развития хронических заболеваний, что увеличивает потребность в квалифицированном медперсонале. Также эксперты считают, что дисбаланс в отрасли создает миграция медиков, стремящихся в регионы и страны с наиболее привлекательными условиям работы.

Как известно, на Севере это явление постоянное: кто-то уезжает, другие - приезжают. В среднем за год Мурманскую область покидает около ста врачей и примерно столько же прибывает, но в последнее время отток явно преобладал.

Остановка по требованию

- И вот впервые за последние три года на 100 уехавших врачей прибыло 115. Не очень большая разница, но по крайней мере приостановить убыль, переломить эту тенденцию мы смогли, - говорит начальник отдела кадровой политики и мобилизационной подготовки областного минздрава Наталия Колесникова. -

Для врачей, приезжающих в наш край, введены подъемные - 200 тысяч, 40 тысяч рублей - на коммунальные расходы плюс шесть окладов - это более 30 тысяч, но человека еще и уговорить надо. По указу президента зарплата медработников сейчас везде растет, военные госпитали стали возрождаться, и туда начался отток специалистов. Поэтому очень многое зависит, как на местах работают медучреждения для привлечения кадров.

Например, в поликлинике Апатитов нет ни одной вакансии - все врачи работают на полной ставке! Это, безусловно, заслуга главврача Апатитско-Кировской больницы: по всем сайтам - платным, бесплатным - рассылает предложения. А вот в Мурманске полно вакансий, - сокрушается Колесникова.

Один из главных аргументов в пользу переезда - наличие жилья. Доктор, который недавно перебрался в заполярную столицу, от имени молодых врачей, как он сам подчеркнул, поделился некоторыми соображениями на этот счет.

- Мне квартиру город предоставил, и главврачу благодарен: поликлиника на свои средства ремонт провела, стеклопакеты установила. Но хотелось бы иметь возможность ее выкупа с рассрочкой лет на 10-15. Капитально хочется обосноваться, ведь у меня двое детей. А работы столько - семью не вижу, и многие коллеги так работают, поскольку не хватает врачей. Я военно-медицинскую академию окончил и еще пятерых однокурсников сюда переманил. И другие бы приехали, если бы можно было выкупить предоставляемое жилье, - говорит Дмитрий Юрьевич.

- Расслужебить жилье нельзя по федеральному законодательству, - поясняет Наталия Колесникова. - Поэтому работаем в направлении ипотечного кредитования медработников. Правительством региона в рамках госпрограммы обеспечения комфортной среды проживания населения создано Агентство ипотечного жилищного кредитования. Чтобы запустить проект, нужно определенное количество его участников.

После повторного опроса набралось 180 человек. Условия выгодные: первый взнос - беспроцентный, дальше льготное кредитование - 8,5 процента годовых. Проект пока не заработал, но, надеемся, что процесс активизируется. Есть второй вариант - в рамках федерального законодательства медработникам предоставлена возможность создавать жилищно-строительные кооперативы.

В Мурманске выделены три участка, причем в очень хороших местах: на улице Книповича под среднеэтажный дом, на Старостина - повышенной этажности, на Лыжном проезде - под 2-, 3-, 4-этажные дома. Принять участие в создании ЖСК изъявили желание уже около 100 медиков.

«Калач» с сельским ароматом

Для привлечения врачей в сельскую местность, что еще сложнее, продолжится проект «Земский доктор». К слову, благодаря этой программе за два предыдущих года в Мурманскую область приехали восемь медиков на должности, желающих на которые не могли найти восемь лет.

В 2014-м планируют пригласить еще восемь врачей. Как и прежде, «калач», которым привлекают на село докторов в возрасте до 35 лет, - 1 миллион рублей. С этого года выплата осуществляется в режиме софинансирования: по 500 тысяч рублей из федерального и регионального бюджетов. «Земский капитал» врач может потратить на различные цели, в том числе на строительство или покупку жилья.

Минздрав планирует привлечь на работу четырех докторов в ловозерскую поликлинику - невролога, офтальмолога, хирурга и врача общей практики. Заявку на четырех специалистов подала и Кольская ЦРБ - педиатра и терапевта для поликлиники в Видяеве, а также двух врачей общей практики - в Междуречье и Зверосовхоз.

Заказ на возвращение

Как ни крути, но спад рождаемости, пришедший на 90-е, сказался на снижении притока молодых сил в здравоохранение.

- Анализировали ситуацию в регионе по среднему медперсоналу - медсестер еще больше не хватает, чем врачей. И тут сыграл роль демографический фактор. У нас в области в 2009 году выпуск специалистов среднего медперсонала был меньше, чем прежде, соответственно, меньшее их число пришло на смену работникам пенсионного возраста.

А почему? Поступали-то ребята 1994 года рождения, когда страна сползала в демографическую яму. В этом плане еще скажутся и 95-й, и 96-й... Хорошо, что Кольский медколледж ввел прием девятиклассников. Думаю, со временем ситуация выровняется, - говорит Наталия Колесникова.

Преодолеть дефицит кадров, как известно, планируется при помощи совершенствования системы оплаты труда, создания всероссийского реестра медработников и введения региональных стипендий для студентов медицинских вузов.

Чтобы получить направление областного минздрава для поступления в такой вуз по конкурсу целевиков, человек должен предоставить заверение лечебного учреждения, что по окончании учебы ему гарантируется рабочее место. И обязан вернуться в это ЛПУ. Но на деле новоиспеченные доктора могут приземлиться там, где приглянется. Какой же выход?

- Готовим проект закона о региональных стипендиях для студентов-интернов-целевиков, чтобы полностью быть уверенными, что человек вернется на Север. Учреждение определяет дефицитную специальность для заключения с ним контракта, и ему будут платить областную стипендию. Но при том, что есть нормальное планирование, имеется ряд специальностей, которые при любых условиях остаются непривлекательными.

К примеру, нет инфекционистов - поступаешь в вуз, заканчиваешь учебу и идешь работать в конкретное учреждение. С одной квотой на инфекциониста Мурманск определился - инфекционная больница, решение о двух оставшихся должен принять городской комитет по здравоохранению. Подъемные точно будут очень хорошие: вместе с муниципальными 540 тысяч рублей, из них 270 тысяч - по программе поддержки молодых специалистов, которая действует в заполярной столице, - пояснила начальник отдела областного минздрава.

На предстоящий учебный год региональный минздрав подал заявки на 45 целевых мест.

Служение великому не терпит суеты

И еще о тех, кому уже в этом году предстоит штурмовать приемные комиссии.

Федеральные минздрав и минобрнауки разработали критерии дополнительных вступительных испытаний для абитуриентов медвузов, которые будут учитываться при зачислении помимо результатов ЕГЭ. Инициаторами нововведения стали сами медики - преподаватели и практикующие врачи. Неоднократно с этой идеей выступал президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль.

Недовольство качеством высшего медицинского образования в России выразил на Госсовете, посвященном проблемам здравоохранения, и глава государства. Выступая на заседании, ректор ПМГМУ имени Сеченова Петр Глыбочко, предложивший внести на рассмотрение минобрнауки дополнительные испытания для будущих врачей, в частности, отметил: «Абитуриенты должны понимать, что медицина - служение, а не дело дохода». Поручение президента исполнено - министерством образования и науки 9 января этого года подписан приказ за № 1, который утвердил перечень вступительных испытаний - а по сути экзаменов - в медвузы.

Новшество распространяется на специальности «лечебное дело», «педиатрия», «стоматология», «фармация», «сестринское дело» и «клиническая психология».

Так, при поступлении на лечебное дело, педиатрию, стоматологию и фармацию введен обязательный экзамен по химии и дополнительный по выбору вуза: биология, физика, математика. А вот для поступающих на сестринское дело и клиническую психологию необходимы знания по биологии. В качестве дополнительного экзамена для «сестринской» специальности может быть химия, физика или обществознание, для клинических психологов - математика либо обществознание.

Кроме того, если учебное заведение сочтет нужным, то вправе добавить еще и иностранный язык. Это относится ко всем специальностям, для поступление на которые введены вступительные испытания.

- Новые правила действуют пока только на 2014 год, - подчеркивает Наталия Колесникова. - Но совершенно очевидно, что медицина ждет образованных, целеустремленных и преданных профессии людей.

См.также Медицина и врачи Все больницы и поликлиники. Рейтинг докторов. Отзывы на лечение.

Автор: Ольга НУРЕЕВА   Версия для печати
Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter


 Просмотры Просмотров 728 Это интересно Мне нравится  Комментировать Отзывы  
Угол Угол 2
Угол
Угол

Есть интересные новости?

Присылайте нам фото, видео, тексты на [email protected] или в нашу группу

Еще можете добавить сами и заработать денег

Угол Угол 2



Вверх

© 2005 - 2021, Хибины.com     Написать нам, FAQ, Контакты, Реклама

Центр поддержки пользователей, Правила использования сайта, Политика конфиденциальности

МурманскАлакурттиАпатитыВарзугаВерхнетуломскийВидяевоГаджиево
ЗаозерскЗаполярныйЗареченскЗеленоборскийКандалакшаКильдинстройКировск
КовдорКолаКорзуновоЛовозероМеждуречьеМолочныйМончегорск
МурмашиНикельОленегорскОстровнойПеченгаПолярные ЗориПолярный
ПушнойРевдаРосляковоСевероморскСнежногорскТериберкаТулома
ТуманныйУмбаУра-Губа

Главная

Новости
     Рейтинг персон

Афиша
     Киноафиша

Авто
     Объявления
     Аналитика и рейтинги
     Цены на заправках

Попутчики

Недвижимость
     Объявления
     Аналитика

Работа
     Вакансии
     Резюме
     Аналитика

Объявления

Еда

Карты городов

Справка
     Желтые страницы
     Каталог сайтов
     Погода
     Курсы валют

Спорт

Медицина
     Рейтинг врачей
     Консультации

Фотографии

Twitter

Общение

On-line Консультации

Мой.hibiny.com

Поиск

О сервере


Наша кнопка:
Логотип 88х31
как поставить?


Google play
AppStore



Участник рейтинга лучших сайтов
Ограничения 18+