Зарплату через Северо-Западный банк Сбербанка получают более 1,7 млн человек

По итогам 7 месяцев 2013 года количество участников зарплатных проектов Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» увеличилось на 85 тысяч человек. В частности, в Мурманской области более 4 тысяч человек стали новыми участниками зарплатных проектов банка.
«Общее количество активных участников зарплатных проектов Северо-Западного банка достигло 1 миллиона 733 тысяч человек – по Северо-Западу и 245 тысяч – по Мурманской области, - отметил управляющий Мурманским отделением ОАО «Сбербанк России» Вячеслав Шемякин. - За 7 месяцев текущего года банк заключил более 100 зарплатных договоров в Мурманской области, в том числе с крупными предприятиями региона, учебными заведениями».
Основные преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компаний – возможность установки банкоматов и информационно-платежных терминалов на территории предприятия; минимальные сроки зачисления средств на счета карт; индивидуальное обслуживание, организация услуги «Банк на работе».
Зарплатный проект Сбербанка для сотрудников компаний – это удобный способ получения наличных денег без комиссии в крупнейшей сети банкоматов и терминалов самообслуживания, безналичная оплата товаров и услуг по карте в России и за рубежом, возможность управления счетами и картами через Интернет, оплата коммунальных платежей, налогов и сборов в пользу более 3 тысяч получателей в банкоматах и информационно-платежных терминалах банка.

Отметим, что для сотрудников, получающих заработную плату на карты Сбербанка, предусмотрено льготное кредитование: потребительский кредит до 3 миллионов рублей под процентную ставку от 14,5% годовых в рублях, автокредит с возможностью выбора автомобиля до полугода, кредитные карты с бесплатным обслуживанием в первый год и льготным периодом использования денежных средств до 50 дней. Также у сотрудников предприятий Северо-Запада есть возможности льготного жилищного кредитования: одобрение займа до 30 миллионов рублей с процентной ставкой от 12% годовых в рублях, первоначальный взнос от 10% и особые условия для молодых семей.