В ОАО "Апатит" переизбрали председателя профкома

Конференция и в самом деле была необычной. Начнём с того, что провести её пришлось как внеочередную, то есть на полгода раньше, чем было намечено сроками полномочий. Это связано с досрочным уходом бывшего председателя Сергея Воронина.

Открыл форум председатель профкома АТЦ Алексей Крылов, временно исполняющий обязанности руководителя профорганизации «Апатита», а о проделанной с декабря 2007 года работе докладывал председатель профкома Восточного рудника Игорь Лазарев.

Перечислять все сферы деятельности «Апатита», в которых принимал участие профсоюз, не хватит страницы, отведённой на репортаж. Можно лишь констатировать, что отчёт докладчик сделал блестяще: объективно, эмоционально, без восхвалений, а напротив, с изрядной долей анализа, самокритики и взглядом в будущее.

Это отметил гость конференции председатель Мурманского областного совета профсоюзов Александр Первухин. Он сообщил делегатам свою оценку деятельности профсоюза: «Она не просто удовлетворительная, а хорошая и заслуживает распространения среди других профорганизаций».

– Слушал с большим интересом, – говорил он. – Так разложить всё по полочкам можно только в одном случае – когда действительно есть о чём сказать. Считаю, что очень верным ходом было вывести из тарифной части зарплаты доплату за работу во вредных условиях. Уделять больше внимания базовым ставкам и тарифам – это путь, по которому надо идти.

Мнения

Председатель облсовпрофа обратил внимание на самокритику в докладе. Это значит, говорил он, что профсоюз не закостенел, знает свои узкие места и работает над ними. Но ещё больше ему понравилась, как он выразился, критика на самокритику.

Например, руководитель молодёжной организации «Апатита» Евгений Рассказов не согласился с Игорем Лазаревым в том, что профсоюз недостаточно уделяет внимания молодёжи. «У нас много общих проектов.

Надеемся на такое же взаимодействие с новым профактивом», – заявил Евгений. Хотя тема активизации действий профсоюза по привлечению молодых работников «Апатита» в свои ряды звучала на конференции не единожды и даже была внесена пунк том в проект протокола.

Конструктивно в прениях по докладу выступил уполномоченный по охране труда от профсоюза наладчик АНОФ-3 Артур Попов.

Он говорил, что кадровые проблемы напрямую смыкаются с безопасностью работы на производстве. Напомнил также, что с особым вниманием нужно подойти к выбору заместителя председателя профкома ОАО «Апатит», на которого традиционно возлагается курирование охраны труда от профсоюза.

Вектор с плюсом

– Специально к конференции я не готовился, мне необходимо было вас выслушать, – начал свой разговор с делегатами генеральный директор ОАО «Апатит» Константин Никитин.

Хотя основные вопросы, которые задавали с мест, ему хорошо известны, потому что он периодически встречается с профактивистами на их еженедельных заседаниях и с трудовыми коллективами в цехах.

Главное, что представитель работодателя и проф союз хотят слышать друг друга, а значит, вектор совместного движения направлен в плюс. Другое дело, что вопросы, вынесенные на конференцию, непростые и, что называется, долгоиграющие, потому что их решение зачастую лежит не в поле компетенции «Апатита».

Например, тот, который затронул проходчик Кировского рудника Николай Самойлов, – о приказе Минздравсоцразвития № 302 от 2011 года. Из-за него в подвешенном состоянии оказываются горняки, вынужденные по состоянию здоровья менять работу, что совсем непросто в условиях местного рынка труда.

Как сказал Конс тантин Никитин, уровень федеральный, поэтому требуется выработка совместной позиции с профсоюзами, региональным правительством, что и делается. Кстати, благодаря программе доб ровольного медицинского страхования, действующей в «Апатите» с 2004 года, удаётся частично решить проблему с 302-м законом: в подземку нельзя с близорукостью, и горнякам этот дефект устраняется оперативно.

Возможно, не все работники «Апатита» понимают в полной мере, насколько они защищены, но дорогостоящие операции на сердце и суставы по договору ДМС уже спасли и вернули для полноценной жизни очень многих.

Причём тут профсоюз, спросите вы? А при том, что в информировании людей и оформлении документов в цехах его помощь очевидна. Константин Никитин напомнил, что в июле начнётся вёрстка техпромфинплана на 2013 год, поэтому профсоюзу необходимо быс трее дать свои предложения, чтобы администрация «Апатита» и «ФосАгро» смогла запланировать на них средства.

Большинство «за»

Наконец надо сказать о главном, ради чего собиралась конференция, – о выборах председателя профкома. Центральный рудник выдвинул Михаила Королёва, транспортно-складской цех – Владимира Сергеева, автотранспортный цех – Алексея Серова.

О поддержке последней кандидатуры заявил и Восточный рудник. Кандидаты выступили со своими программами. В результате открытого голосования с большим отрывом победил Алексей Серов. Он родился в 1961 году в Кировске.

После учёбы и службы в армии вернулся в город и в 1984 году устроился в АТЦ. Отработав 10 лет водителем, решил, что больше пользы принесёт своим коллегам, имея полномочия ИТР. Последние 9 лет он возглавляет коллектив автоколонны вспомогательного транспорта, а попросту говоря, гараж «Юбилейный».

Знает нужды работников и силу профсоюза не понаслышке: во все времена был в составе профактива своего участка и АТЦ. –

Принял решение участвовать в выборах, так как считаю, что профсоюз в наше время – единственная общественная организация, действия которой направлены на защиту прав работников. Самое главное сейчас – не рушить и ломать, а сохранять и преумножать то, что делается профсоюзом, – считает Алексей Серов.

Без проволочек

Владимир Балуков поблагодарил делегатов за конструктивную плодотворную работу и отдельно председателя профкома Кировского рудника Владимира Галухина за грамотное ведение конференции.

Всё было сделано в соответствии с уставом и другими руководящими документами. Кстати, устав по законодательству предстоит преобразовать в Положение о профсоюзной организации ОАО «Апатит», чем профком и займётся в ближайшее время. Состав профкома остаётся прежним, потому что конференция воспользовалась своим правом делегировать ему полномочия на новый срок.

Профактиву предстоит, не откладывая в долгий ящик, определиться с кандидатурой заместителя председателя. Организационные дела – само собой, но, по мнению Владимира Балукова, первостепенная задача профкома и нового председателя – немедленно создать комиссию по коллективному договору и начинать вносить свои предложения.

Проволочки недопустимы, поскольку в марте 2013 года заканчивается действие нынешнего колдоговора, и, как уже сказал Константин Никитин, предложения профсоюза, а значит, и пункты нового колдоговора должны обрести финансовое подтверждение в техпромфинплане предприятия на следующий год.

Владимир Балуков внёс ещё одно очень дельное предложение – инициировать созыв областной конференции по созданию Мурманской областной территориальной организации Росхимпрофсоюза, куда бы вошла профорганизация «Апатита». Это позволит сохранить значительную часть профсоюзных отчислений на нужды своих работников.