«Скорая» в ожидании надбавок и справедливости

В ответ на вопрос, улучшит ли положение дел в сфере здравоохранения повышение зарплат медикам, врач реанимационной мобильной бригады подстанции Скорой медицинской помощи № 1 Мурманска Виктор Тюриков сомнительно хмурит брови: «Мы пока что не получали повышенные зарплаты. Вот когда получим, будет видно».

Напомним, с 1 июля работники скорой медицинской помощи, задействованные на вызовах, должны получить прибавку к заработку: для врачей месячная надбавка составит 5 тысяч рублей, фельдшеров - 3,5 тысячи, а медсестерам - 2,5 тысячи без учета районного коэффициента. При этом надбавки водителям машин скорой помощи, равно как санитарам и диспетчерам станций скорой помощи по линии национального проекта не светят. Размер их заработка останется прежним.

Хотя работа у водителей машин скорой помощи не сахар. От их внимательности и оперативности действий за рулем зависит жизнь больных и самой бригады. Когда на кону жизнь человека, всегда нужно быть на чеку, ведь дорога не терпит халатности. График работы жесткий: два дня подряд по 12 часов и две ночи подряд по 12 часов.

- При рабочей норме 175 часов в месяц в настоящее время нам приходится наезжать 252 часа, - говорит водитель «скорой», 54-летний Сергей Спиридонов. - Проблема в нехватке кадров. Вот и приходится работать на 1,5 ставки. Самому МОЛОДОМУ водителю у нас 32 гола. Да и молодые разные приходят, а пьющие надолго не задерживаются. Но сейчас стало стабильнее, и вовремя получку выдают. Задержек зарплат на 2-3 месяца, как раньше, уже нет.

Водитель Владимир Дмитриев работает на «скорой» 6 лет, и уходить отсюда никуда не собирается: «А куда идти-то, мне уже 51 год. Сейчас нам 12-13 тысяч на руки выдают. И на том спасибо»

Возможность же дополнительных выплат «забытому» персоналу станций скорой помощи за счет средств регионального бюджета прокомментировал заместитель председателя комитета по здравоохранению Мурманской области Аркадий Рубин: «Дело в том, что областной бюджет на 2006 год полностью сформирован. Пока что этот вопрос мы не рассматривали и не озвучивали, это работа на перспективу».

У медработников стационаров проблемы те же, но они от федеральных властей хотят элементарной справедливости: раз повышают зарплаты, в таком случае пусть это затрагивает все категории медиков.

Санитарка приемного отделения Мурманской городской больницы Тамара Викторовна говорит, что в ее отделении сейчас работают всего три человека, они едва справляются с объемом работ.

Мы зашли с Тамарой Викторовной внутрь помещения, и она показала мне на запоздалое объявление следующего содержания: «В приемное отделение городской больницы скорой медицинской помощи СРОЧНО требуется санитарка. Возраст от 20 лет, без вредных привычек. Зарплата от 3,5 до 5 тысяч рублей, при наличии медицинского стажа - до 6 тысяч рублей. Полный соцпакет. Отпуск 66 дней».

- Понимаете, молодые к нам не идут, - объясняет она. - Медицинский стаж не у каждой девушки есть. И даже на 6 тысяч нужно будет сутки напролет «пахать». Поэтому и работают в нашем отделении лишь санитарки пенсионного и предпенсионного возраста.

А вот молодая мурманчанка Татьяна Шумилова, работающая медсестрой в операционном отделении городской больницы, надбавок не видела с сентября прошлого года, когда базовый оклад по ее 9-му разряду был повышен на 200 рублей. Медработниц стационаров федеральные прибавки к зарплате не коснутся. Таня недавно окончила медучилище в Туле и говорит, что стимул к работе медсестрой есть. Но он не в зарплате.

- Стимул в самореализации, - считает она. - Просто мне нравится моя профессия, это работа для души. Я вот иду сейчас со смены и невольно вспоминаю, что у меня случилось за день с больными. Когда я устраивалась сюда работать, мой оклад составлял 1340 рублей. Но, несмотря на небольшие зарплаты, в нашем отделении сейчас много молодых медсестер.

Что говорить, дополнительные выплаты по линии национального проекта «Здоровье» лишь помогают отдельным категориям в их повседневных нуждах. Профессия у медицинских работников нелегкая, груз ответственности весом. Никто с этим не спорит. Потому и оплата труда должна быть достойной. Но любовь к пациентам и заботу о них не купишь ни за какие деньги. Это - аксиома вне всяких национальных проектов.

Сергей СУРОВЦЕВ