Изменения не приведут к ухудшению положения служащих

В конце декабря 2005-го года вышел региональный закон о внесении изменений и дополнений в закон Мурманской области о муниципальной службе в Мурманской области. В связи с этим меняются условия оплаты труда муниципальных служащих.
Во многих муниципальных образованиях ожидается понижение зарплаты. В некоторых городах специалисты даже планируют сменить место работы. Кандалакшу изменения в законе коснутся в меньшей степени. Работники кандалакшской администрации до принятия закона получали зарплату ниже, чем в других муниципалитетах.
Для расчета муниципальных служащих применялся минимальный размер оплаты труда, значительно ниже установленного законодательством. Поэтому изменения в законе не приведут к ухудшению положения служащих.
Большого снижения оплаты труда не должно произойти. Оклады станут меньше, но законом предусмотрена система стимулирующих надбавок и доплат. Они устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. К окладу специалист получит надбавку за разряд, особые условия труда плюс премии и иные выплаты. Служащие вновь образованных поселений понижения не боятся. Наоборот рассчитывают на повышение.
К каждому муниципальному служащему будет применяться дифференцированный подход. Учитывается вклад работника, его профессиональный уровень, стаж работы. Заработная плата муниципальных служащих также теперь зависит от численности и статуса муниципального образования.