Главная страница    Новости    Афиша    Авто    Недвижимость    Работа    Объявления    Попутчики    Общение  
  Справка    Фото    Карты городов    Спорт    Еда    Медицина    Web-камеры    Консультации  
Новости Оленегорск

найти адрес
Войти или Регистрация
Close
Имя, е-мейл или телефон   Забыл имя?
                             Пароль   Забыл пароль?
                                         
Или войти через vk odnoklassniki facebook google twitter
Реклама на сайте
Угол
Угол

Главврач Оленегорской ЦГБ рассказала о проблемах и перспективах развития

24 Апреля 2019, 13:45     Оленегорск
Главврач  Оленегорской ЦГБ рассказала о проблемах и  перспективах развития

Об итогах деятельности и стратегических задачах развития Оленегорской ЦГБ в рамках аппаратного совещания в администрации города во вторник, 16 апреля, рассказала руководитель медучреждения Татьяна Ананьева.

По словам главврача, численность населения города на протяжении трех лет остается на одинаковом уровне. На сегодняшний день в муниципалитете проживает 29 тысяч 400 человек, из них 6 тысяч 300 - дети. За указанный период резкой убыли либо прибыли среди горожан не было. Коэффициент показателя смертности в 2018 году в сравнении с 2016 увеличился, но по Мурманской области он остается ниже, и значительно ниже по России.

В качестве причин смерти на первом месте заболевания систем кровообращения, на втором - новообразования, третье место делят травмы и болезни органов пищеварения. Но, как отметила Татьяна Владимировна, последнее время наметилась тенденция снижения смертности в городе от новообразований.

Прирост населения отсутствует, но здесь сказывается и отток северян в масштабах региона. В сравнении с 2017 годом, этот показатель немного затормозился.

С 2017 года отсутствует младенческая смертность. Профилактика абортов и программа доабортного консультирования являются приоритетными в работе медицинского учреждения. Общий коэффициент рождаемости снижается, но такая демографическая проблема охватывает уже всю страну.

В этом году стационар Оленегорской ЦГБ рассчитан на 160 коек, наблюдается прирост пациентов дневного пребывания. Но такой вид госпитализации подходит для обследуемых удовлетворительного состояния и имеет профилактическую направленность. За круглосуточным стационаром закреплено 119 коек, 41 койка - находится в дневном стационаре.

Говоря об укомплектованности медицинскими кадрами, Татьяна Владимировна подчеркнула, что потребность в специалистах существует на протяжении длительного времени.

В 2017-2018 годах в целях сокращения финансовых расходов была проведена оптимизация структурных подразделений медучреждения. В результате Оленегорская ЦГБ отказалась от аренды здания профилактория и помещения, где находились врачи общей практики.

В планах - переход отделения скорой медицинской помощи под станцию скорой медпомощи города Мурманска. С 1 июня именоваться она будет подстанция № 6. По словам главврача, такая мера позволит увеличить доступность и качество оказания медицинской помощи не только оленегорцам, но и жителям Ревды и Ловозера.

Основные проблемы медицинского учреждения Татьяна Владимировна разделила на три блока: первый - низкий уровень удовлетворенности населения оказанием медицинской помощи. Связан он со сложившимся в последние годы дефицитом медицинских кадров и износом парка оборудования. Второй - неэффективный менеджмент при планировании бюджета учреждения.

Здесь учреждение поставлено в определенные рамки фондом обязательного медицинского страхования при планировании объемов медпомощи. Как пояснила Татьяна Владимировна, можно было бы сделать больше посещений, обеспечить доступность, но финансирование поликлиник, с учетом перевыполнения объемных показателей, строго в рамках подушевого норматива.

Есть возможность обеспечить доступность по ДС всех типов, но нет гарантии, что перевыполненные объемы будут оплачены ФОМС даже по итогам года. При этом, обеспечивая доступность, перевыполняя объемы, учреждение лечит пациента (медикаменты, расходные материалы, реактивы) фактически себе в убыток. Кроме того, ежегодно происходит рост тарифов практически на все услуги и цен на товары.

При этом утверждается ПФХД для учреждения в части иных расходов с каждым годом ниже предыдущего. Соответственно, данная проблема не может не сказаться на обеспечении качественного лечебного процесса и осуществлении хозяйственной деятельности учреждения.

Третий - неэффективность управления персоналом: отсутствие мотивации сотрудников на результат и, как следствие, неумение, незнание и нежелание оказывать медицинскую помощь в современных условиях. Оптимизация штатного расписания в условиях сложной финансовой ситуации (просроченная кредиторская задолженность), что приводит к «задваиванию» функционала сотрудников, то есть появляется дополнительная нагрузка на врачей.

Упомянула Татьяна Владимировна и о положительных моментах. Так, проделаны ремонтные работы в городской и детской поликлиниках, заменен пассажирский лифт в здании городской поликлиники, реализован проект Открытая регистратура. Кроме того, в рамках госпрограммы «Доступная среда» завершен капитальный ремонт по перепланировке пандуса и расширение зоны проезда для инвалидов, созданы условия доступности для маломобильных групп населения.

Назвала Татьяна Владимировна и первоочередные задачи Оленегорской ЦГБ на период 2019-2024 года. Среди них - исполнение объемов показателей в рамках ОМС, мотивирование медицинского персонала на работу не только материальными ценностями, но и сменой стратегической политики учреждения, которая будет направлена на создание комфортных условий труда.

Продолжится работа по привлечению новых кадров. Кроме того, планируется приобретение медицинского оборудования за счет средств родовых сертификатов - насос инфузионный, открытая реанимационная система новорожденных, фетальный монитор — для присвоения II уровня аку¬шерскому отделению ГОБУЗ «ОЦГБ».

За счет средств федерального и областного бюджетов - цифровой маммограф. Он позволит развести потоки пациентов, увеличит доступность услуги, что даст возможность улучшить качество и своевременность диагностирования онкозаболеваний.

С 2019 года в городской поликлинике работает врач-онколог. В идеале - приобретение компьютерного томографа. Активное внедрение телемедицинских консультаций в работу первичного медико-санитарного звена. Что снизит очередность на консультации к специалистам КДЦ и увеличит доступность узких специалистов. Продолжатся ремонтные работы помещений зданий.

Медицина и врачи Все больницы и поликлиники. Рейтинг докторов. Отзывы на лечение.


Автор: Мария Нодари   © Заполярная рудаВерсия для печати
Если вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter


 Просмотры Просмотров 465 Это интересно Мне нравится  Комментировать Отзывы 1 
Угол Угол 2
Угол

Для того, чтобы оставлять отзывы на новости, Вам необходимо войти на сайт

Вы можете оставить комментарий как пользователь социальной сети вконтакте одноклассники Facebook Google+ Twitter

ЦарапычЦарапыч
Цитата:
Основные проблемы медицинского учреждения Татьяна Владимировна разделила на три блока: первый - низкий уровень удовлетворенности населения оказанием медицинской помощи. Связан он со сложившимся в последние годы дефицитом медицинских кадров и износом парка оборудования.

Ну здесь-то как-бы всё понятно. Скромно умолчала про снижение удовлетворённости при ограничении доступности после скоропалительных мероприятий безмозглой оптимизации спущенной эффективными манагерами из федерального Центра
Цитата:
Второй - неэффективный менеджмент при планировании бюджета учреждения. Здесь учреждение поставлено в определенные рамки фондом обязательного медицинского страхования при планировании объемов медпомощи. ..... можно было бы сделать больше посещений, обеспечить доступность, но финансирование поликлиник, с учетом перевыполнения объемных показателей, строго в рамках подушевого норматива. Есть возможность обеспечить доступность по ДС всех типов, но нет гарантии, что перевыполненные объемы будут оплачены ФОМС даже по итогам года. При этом, обеспечивая доступность, перевыполняя объемы, учреждение лечит пациента (медикаменты, расходные материалы, реактивы) фактически себе в убыток. Кроме того, ежегодно происходит рост тарифов практически на все услуги и цен на товары. При этом утверждается ПФХД для учреждения в части иных расходов с каждым годом ниже предыдущего. Соответственно, данная проблема не может не сказаться на обеспечении качественного лечебного процесса и осуществлении хозяйственной деятельности учреждения.

Не неэффективный менеджмент, а преступная безголовость менеджмента и сами дибилоидные Правила писанные Центром, которое вкупе и привело к подобным извращениям в принципах оказания медицинской помощи. И здесь "заслуга" в этом целиком лежит на Партии Власти - едросах
Цитата:
Третий- неэффективность управления персоналом: отсутствие мотивации сотрудников на результат и, как следствие, неумение, незнание и нежелание оказывать медицинскую помощь в современных условиях. Оптимизация штатного расписания в условиях сложной финансовой ситуации (просроченная кредиторская задолженность), что приводит к «задваиванию» функционала сотрудников, то есть появляется дополнительная нагрузка на врачей.

Да вот как раз таки эффективность здесь аж зашкаливает, когда на рядовых сотрудников навешивают функциональные обязанности нескольких. Идёт не только задваивание , а и затраивание и четвертование. И так повсеместно. Не только в медицине. Истерика по поводу повышения производительности труда превратилась в навязчивую маниакальную сверхидею властьпридержащих. При чём сами своё существование предпочитают не ограничивать. И вот здесь главная беда страны - в зажравшемся верхнем руководстве страны и их оторванности от реалий.
25 Апр 2019 в 07:29 #660948
Угол Угол 2

Угол
Угол

Присылайте нам текст, фотографии, видео на hibiny.com@gmail.com - разместим

Или добавляйте сами

Угол Угол 2


Мисс Хибины.осень 2019

Вверх

© 2005 - 2019, Хибины.com     Написать нам, FAQ, Контакты, Реклама

Центр поддержки пользователей, Правила использования сайта, Политика конфиденциальности

МурманскАлакурттиАпатитыВарзугаВерхнетуломскийВидяевоГаджиево
ЗаозерскЗаполярныйЗареченскЗеленоборскийКандалакшаКильдинстройКировск
КовдорКолаКорзуновоЛовозероМеждуречьеМолочныйМончегорск
МурмашиНикельОленегорскОстровнойПеченгаПолярные ЗориПолярный
ПушнойРевдаРосляковоСевероморскСнежногорскТериберкаТулома
ТуманныйУмбаУра-Губа

Главная

Новости
     Рейтинг персон

Афиша
     Киноафиша

Авто
     Объявления
     Аналитика и рейтинги
     Цены на заправках

Попутчики

Недвижимость
     Объявления
     Аналитика

Работа
     Вакансии
     Резюме
     Аналитика

Объявления

Еда

Карты городов

Справка
     Желтые страницы
     Каталог сайтов
     Погода
     Курсы валют

Спорт

Медицина
     Рейтинг врачей
     Консультации

Фотографии

Twitter

Общение

On-line Консультации

Мой.hibiny.com

Поиск

О сервере


Наша кнопка:
Логотип 88х31
как поставить?


Google play
AppStore




Участник рейтинга лучших сайтов
Ограничения 18+