В МАГУ обсудили вопрос об организации и развитии сотрудничества с предприятиями региона

На базе молодёжного центра социального и технологического предпринимательства МАГУ «Коворкинг-51» состоялось заседание комиссии по образованию и профессиональной подготовке Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области. В нем приняли участие представители опорного университета и других образовательных учреждений региона, а также представители разных организаций и предприятий.

«Основная доля повестки заседания — вопрос об организации и развитии сотрудничества с предприятиями Мурманской области. В частности, будет обсуждаться такой механизм, как внедрение проектно-ориентированного обучения», — отметил проректор по стратегическому развитию опорного вуза Максим Геннадьевич Шишаев.

О возможностях и механизмах реализации практико- и проектно-ориентированных программ на основе взаимодействия образования и бизнеса рассказала кандидат физико-математических наук, заведующая кафедрой математики, физики и информационных технологий МАГУ Ирина Михайловна Лазарева. Такие механизмы предполагают участие работодателей в естественном учебном процессе.

«Мы надеемся дать мотивированных, достаточно гибких выпускников, способных осваиваться в любой области, готовых к новым знаниям, умеющих представить свой результат — то, что мы считаем сейчас основными компетенциями. А нам, в свою очередь, нужны от работодателей задачи, которые несли бы прикладной характер нашим заданиям, нужны базы практики и эксперты от профессионального сообщества, которые могли бы ставить эти задачи и оценивать результаты, достигнутые студентами», — подчеркнула Ирина Михайловна.

Заместитель директора по учебной работе филиала МАГУ в Апатитах Оксана Александровна Евстафьева описала взаимодействие филиала с работодателями. Если раньше такой опыт ограничивался прохождением практики студентов и, опосредованно, участием работодателя в учебном процессе, то сейчас предприятиям нужны специалисты, владеющие компетенциями не только в профессиональной области, но и проектными компетенциями.

«Перед нами встала задача реализовать и сформировать образовательные программы таким образом, чтобы выпускник обладал и такими компетенциями. Мы выпустим студентов, которые способны будут предложить новую идею своему предприятию, осуществить все конструкторские работы по ее воплощению или поручить работу другим, и, в конечном итоге, внедрить в производство то, что получили», — объяснила Оксана Александровна.

С сентября 2017 года в филиале были сформированы проектно-ориентированные образовательные программы по специальностям «Электроэнергетика и электротехника», «Геология» и «Горное дело», с 2018 года — по специальностям «Экономика», «Социология», «Информационные системы и технологии».

Кроме того, был создан Совет стратегического партнерства — коллегиальный совещательный орган, состоящий из предприятий среднего и крупного бизнеса. Благодаря Совету были сформированы и утверждены проектно-ориентированные программы, проводятся качественные студенческие мероприятия, формируется банк реальных проектов, улучшается материально-техническое оснащение за счет помощи предприятий, а работодатели проводят открытые лекции и мастер-классы.

Развитие социального партнерства кировского филиала МАГУ представила Марина Викторовна Беляева, заместитель директора по учебно-организационной работе филиала МАГУ в Кировске. Основной стратегический партнер образовательного учреждения — кировский филиал АО «Апатит», с которым в 2016 году была подписана комплексная программа взаимодействия на три года.

«В рамках этой программы мы добиваемся высоких результатов, и можем сказать, что наше взаимодействие очень выгодно для обеих сторон. Участие предприятий в подготовке специалистов может осуществляться по разным направлениям: участие работодателя в формировании образовательных программ, участие представителя работодателя в преподавании специальных дисциплин и руководстве практикой», — отметила Марина Викторовна.

Еще одна форма взаимодействия — возможность для представителя предприятия знакомиться со студентами на 2-3 курсе и забирать наиболее способных на производственную практику. Таким образом, работодатель готовит себе специалистов, которых не надо переучивать. Кроме того, предприятия помогают сформировать материально-техническую базу и предоставляют свою.

Для повышения престижа рабочих специальностей и развития профессиональных компетенций студентов, получающих среднее профессиональное образование, Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области ежегодно проводит региональный праздник профессионального мастерства «Профессионалы на Мурмане». В этом году на участие уже заявлен ряд предприятий.

«Этот конкурс профмастерства проходит в большинстве случаев на базе работодателя. Учащиеся знакомятся с предприятиями, на которые они могут трудоустроиться, а работодатели дают ребятам те знания, которые потом им самим пригодятся.

Такая форма взаимодействия больше похожа на наставничество, представители предприятий дают ребятам советы и разбирают с ними системные ошибки», — рассказал генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области Евгений Борисович Устинов.