Главная страница    Новости    Афиша    Авто    Недвижимость    Работа    Объявления    Попутчики    Общение  
  Справка    Фото    Карты городов    Спорт    Еда    Медицина    Web-камеры    Консультации  
Новости Ревда

найти адрес
Войти или Регистрация
Close
Войти через vk odnoklassniki facebook google twitter
Имя           Забыл имя?
Пароль      Забыл пароль?
               
Реклама на сайте
Угол
Угол

Волны кризиса докатились до Ловозерского ГОКа

27 Мая 2009, 10:38     Ревда

Волны кризиса докатились до Ловозерского ГОКа

- У нас своих проблем полно, а тут еще вы, журналисты, все в кучу валите: про пикет трудящихся по поводу долгов по зарплате, про остановленный полуразрушенный рудник, про судебные тяжбы, - с ходу упрекнули меня горняки с рудника Карнасурт. - Надо же отделять одно предприятие от другого! Вы нам своей неразборчивостью всех партнеров распугаете!
Обвинение явно не по адресу «Вестника», но для горняков все журналисты одинаковы (как и для части пишущей братии, Ловозерский ГОК - это бывший «Севредмет», и баста). Между тем в Ревде уже несколько лет существуют две отдельные структуры. В 2005-м нынешний собственник Ловозерского горно-обогатительного комбината - компания «Минерал-Груп» выкупила рудник Карнасурт и его инфраструктуру, сейчас предприятие называется ООО «Ловозерский ГОК». Умбозерский рудник в иных руках и именуется ЗАО «Ловозерская горно-обогатительная компания»: репортажи о пикетах, многомесячных долгах по зарплате и прочем - по его части.
Что ж, информационная ясность внесена. Но и своих проблем у ООО «Ловозерский ГОК» в последнее время действительно с избытком. На предприятии сложилась конфликтная ситуация. Руководство комбината и лидеры профсоюзной организации оказались по разные стороны баррикады. Попыткой перемирия должна была стать и, хочется надеяться, стала встреча руководства предприятия и профсоюзного комитета. На переговорах присутствовали председатель ФНПР в Мурманской области Александр Первухин, председатель совета директоров управляющей компании «Минерал-Груп» Евгений Котляр, глава районной администрации Дмитрий Писарев, другие официальные лица.
Переходный кризисный период нелегко дается и большим, и маленьким предприятиям. Ломка. Тут как никогда важны иммунитет, выдержка и взаимопонимание. Даже ГОКи, у которых за плечами опыт устойчивости в непростых 90-х, не сразу находят верный алгоритм выживания в нынешних условиях. А Ловозерский и до мирового финансового кризиса не раз бывал на грани банкротства. В последние годы приподнялся, затеял технологическое перевооружение, стабилизировал выдачу зарплаты, заявил о хороших перспективах. Люди стали прилично получать, с октября 2008-го зарплата ощутимо подскочила (средняя по забойной группе составила 45 тысяч рублей), и тут… Вновь замаячили предвестники трудных испытаний. Заговорили о работе по сокращенной неделе, об отмене доплаты за отсутствие больничных листков и о том, что администрация не все свои действия согласовывает с профкомом. Кстати, отсутствие нарушений Трудового кодекса со стороны руководства предприятия подтверждено результатами проверки прокуратуры и трудовой инспекции. И у кого-то, видно, не выдержали нервы.
Дмитрий Писарев предположил, что причиной расшатывающих коллектив обид послужил информационный вакуум. В отсутствие достоверных сведений стали появляться их «мутанты»: статья в местной газете, где профсоюзные лидеры призывают ни много ни мало объявить войну руководству ГОКа, еще более настораживающие «листовки-подкидыши». Лично я, читая эти прокламации, подумала: закормили людей «сериалами» предвыборного черного пиара, вот они и не ведают, что творят. А по сути, рубят сук, на котором сидят.
С одной стороны, профсоюз должен пресекать желание администрации нарушить Трудовой кодекс - если это действительно так. Но плохи дела, если со стороны профсоюзных лидеров идет отказ от конструктивного сотрудничества с руководством, мол, мы сами с усами.
Александр Охолов и Владислав Сотниченко, возглавляющие профсоюзную колонну ГОКа, высказали свои претензии генеральному директору. Среди прочих, например, такая: почему не даются письменные ответы на запросы профкома? Александр Первухин искренне подивился: а попроще-то нельзя, без церемоний? У меня, говорит, когда возглавлял профком на производстве, не было проблемы зайти к генеральному и обсудить тот или иной вопрос.
- Ко мне напрямую обращаются мастера и бригадиры, кроме того, существует прием по личным вопросам, встречаюсь с людьми на производстве, - рассказал гендиректор Алексей Прокопенко. - Открыта дверь и для представителей профкома, но почему-то информация о встречах с профсоюзными лидерами идет в коллектив искаженной. Временное положение о премии за отсутствие больничных действовало до конца прошлого года и продлено не было. Этот шаг не согласован с профсоюзным комитетом. С точки зрения нормальных рабочих взаимоотношений, безусловно, подобные действия должны согласовываться и будут согласовываться с профсоюзным комитетом. Поймите, ситуация меняется, нужна оперативность. Деятельность комбината во многом зависит от внешних факторов, от рыночного спроса и цен на лопаритовый концентрат. В конце концов, у ГОКа есть собственник, а мы с вами - наемные работники. Коллеги, я призываю по любым вопросам искать согласия и договариваться. Сейчас сложное время, его предстоит пережить, сохранив комбинат и коллектив. Поэтому не надо брать в союзники обиды и эмоции, надо разбираться по существу.
Генеральный директор напомнил, как трудно в начале года решался вопрос о дальнейшей жизни предприятий технологической цепочки (Ловозерский ГОК - Соликамский магниевый завод - эстонский «Силмет») на антикризисном совещании руководителей и управляющей компании. Рассматривались варианты: либо остановиться всей цепочке, либо затянуть потуже пояса и сохранить производство, несмотря ни на что (например, на задержки платежей со стороны партнеров. Это прогнозировалось уже тогда). Кстати, ЛГОК в отличие от своих более выносливых партнеров, у которых есть возможность диверсификации производства, остановки мог не выдержать, для него это «смертельный номер». Ну а жизнь в финансовом «корсете», когда цена на лопаритовый концентрат упала и продолжает падать, расчеты за отпущенную продукцию задерживаются, понуждает к ограничениям в аппетитах и непопулярным мерам.
Простым работникам, понятное дело, сбои в отлаженном процессе не нравятся. Привыкли своевременно получать зарплату, а случилась задержка на семь дней - сразу в прокуратуру.
По всей области разговор пошел: ну все, Ловозерскому ГОКу снова хана.
Зачастую жесткие и непопулярные меры, направленные на стабилизацию работы предприятия, не всем по душе. Так ведь директорская должность, как ни крути, не выборная, из своих «хорошего» не поставишь. Да и Прокопенко на роль злодея явно не тянет.
На той встрече, о чем бы горячо ни спорили, то и дело возникал вопрос: почему так вяло работает комиссия по трудовым спорам? Ведь это эффективный орган в решении многих проблем. И гендиректора по каждой мелочи от дела отрывать не придется. Мнение о том, что «туда люди боятся обращаться, чтобы не попасть в «черный список», а вот в профком идут без страха», честно говоря, отдавало лукавством. Создавалось впечатление, что кто-то просто не хочет потерять своего влияния «на массы».
- Однажды работник рудника, который в январе получил 70 тысяч рублей, спросил меня, почему его заставляют трудиться за еду и квартплату? - привел пример Алексей Прокопенко. - Правда, уже после нескольких минут общения все встало на свои места, говорили о конструктивных вещах, а «заготовка», предложенная парню кем-то, потеряла актуальность.
- Коллеги, давайте признаем, 90 процентов ваших вопросов построены на эмоциях, - посоветовал Евгений Котляр. - Не нужно друг другу выкручивать руки, следует находить нормальные решения. Нельзя скидывать со счетов сложившиеся кризисные обстоятельства: в связи с ухудшением конъюнктуры на рынке, в частности по ниобию и редкоземельным металлам, с 1 февраля цена на лопаритовый концентрат снизилась, с 1 апреля она еще упала. Проигнорировать это невозможно, а значит, жить по-прежнему не получится. Чтобы что-то заплатить, сначала нужно заработать. Если администрация совместно с профкомом найдут финансовый источник - платите какую угодно премию и зарплату. Я как председатель совета директоров и представитель собственника возражать не буду. Повторюсь, сегодня наша задача - сохранить производство и людей. Сейчас на комбинате трудятся 970 человек, и мы сокращения не предполагаем. Но кое в чем ужаться придется.
- Сегодня и более крепкие предприятия вынуждены перейти к жизни на тихом ходу, и у них не все гладко. Время, признаем, очень тяжелое, но его надо пережить. Развалить и закрыть комбинат можно за месяц, но что делать, если почти тысяча людей окажется на улице? - предостерег Александр Первухин. - Каждый из вас думает, как прокормить семью, а на руководителе - и моральная, и финансовая, и прочая ответственность за весь ГОК. Нужно ли создавать еще точки напряженности? То, что генеральный директор перед вами признал свои ошибки, - дорогого стоит. Думаю, этот разговор станет шагом навстречу и поможет учиться договариваться по любым вопросам. Без войны. В войну легко войти, но очень трудно из нее выйти.
- Надо объяснять людям, что происходит, почему принимаются те или иные решения. Тогда и понимания будет больше, - настаивал Дмитрий Писарев. - Вот бы наш сегодняшний разговор да в передовицу газеты! Ведь это актуальнейшая тема!
Кризис, кризис… А есть ли у комбината, построенного в тундровой глухомани, будущее вообще?
- Мы не должны в своих перспективах негатив рассматривать в принципе, - уверен представитель «Минерал-Груп» Евгений Котляр. - Продукт, выпускаемый Ловозерским ГОКом, перспективный и востребованный. А значит, должен хорошо и дорого продаваться. Наша задача - довести объемы выпуска лопаритового концентрата до уровня требований рынка. Но с этим пока сложно из-за проблем технического и технологического порядка, так как практически вся технология добычи руды основывается на ручном труде. От ручного бурения нужно переходить на механизированное - за счет станков и механизмов. К сожалению, кризис притормозил этот переход. Первоочередная задача собственника - приложить максимум усилий для продолжения и завершения задуманного. И тогда ГОКу будет все по плечу.
…Когда пар был выпущен и закончились взаимные упреки, глаза собравшихся стали иными. Мне показалось, что пришедшие обиженными люди словно опомнились: стоит ли раскачивать лодку, когда и без того за бортом штормит? Может, лучше оставаться командой и каждому добросовестно заниматься своим делом? А капитану время от времени рассказывать о выбранном курсе, о том, какие рифы остались позади, какие еще предстоит обойти. Как знать, вдруг до хорошей жизни доплывем?
Татьяна ПОПОВИЧ, пос. Ревда


© Мурманский вестникВерсия для печати
Если вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter


 Просмотры Просмотров 998 Это интересно Мне нравится  Комментировать Отзывы 1 
Угол Угол 2
Угол

Для того, чтобы оставлять отзывы на новости, Вам необходимо войти на сайт

Вы можете оставить комментарий как пользователь социальной сети вконтакте одноклассники Facebook Google+ Twitter

adminadmin
опубликовано на сайте 10:38, 27.05.2009

Волны кризиса докатились до Ловозерского ГОКа
- У нас своих проблем полно, а тут еще вы, журналисты, все в кучу валите: про пикет трудящихся по поводу долгов по зарплате, про остановленный полуразрушенный рудник, про судебные тяжбы, - с ходу....
подробнее http://www.hibiny.ru/news/ru/archive/13734/
9 лет назад #77850
Угол Угол 2

Угол
Угол

Присылайте нам текст, фотографии, видео на hibiny.com@gmail.com - разместим

Или добавляйте сами

Угол Угол 2

Вверх

© 2005 - 2018, Хибины.com     Написать нам, FAQ, Контакты, Реклама

Права на товарный знак защищены св-вом №637404 в ФСпИС

Центр поддержки пользователей, Правила использования сайта, Политика конфиденциальности

МурманскАлакурттиАпатитыВарзугаВерхнетуломскийВидяевоГаджиево (Скалистый)
ЗаозерскЗаполярныйЗареченскЗеленоборскийКандалакшаКильдинстройКировск
КовдорКолаКорзуновоЛовозероМеждуречьеМолочныйМончегорск
МурмашиНикельОленегорскОстровной (Гремиха)ПеченгаПолярные ЗориПолярный
ПушнойРевдаРосляковоСевероморскСнежногорскТериберкаТулома
ТуманныйУмбаУра-Губа

Главная

Новости
     Рейтинг персон

Афиша
     Киноафиша

Авто
     Объявления
     Аналитика и рейтинги
     Цены на заправках

Попутчики

Недвижимость
     Объявления
     Аналитика

Работа
     Вакансии
     Резюме
     Аналитика

Объявления

Еда

Карты городов

Справка
     Желтые страницы
     Каталог сайтов
     Погода
     Курсы валют

Спорт

Медицина
     Рейтинг врачей
     Консультации

Фотографии

Twitter

Общение

On-line Консультации

Мой.hibiny.com

Поиск

О сервере


Наша кнопка:
Мурманск Хибины.com
как поставить?


Google play
AppStore




Участник рейтинга лучших сайтов
Ограничения 18+