Как стать госслужащим? Нужно пройти всего 4 этапа

В мае сразу три министерства проводят конкурсы на замещение вакантных должностей государственной службы Мурманской области. В целом ищут 34 специалиста, самое большое количество вакансий отмечено в скандальном министерстве природы. В подчинение Зинаиды Середы необходимо найти 25 сотрудников.

«Хибины» решили выяснить, как можно стать чиновником в региональном правительстве.

В соответствии с ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу имеют право поступать граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, которые соответствуют квалификации.

Отметим, с начала 2023 года конкурсы провели в 11 министерствах, в целом искали 78 специалистов. На сегодня официально опубликовано 34 вакансии. И это кроме отдельно объявленного конкурса на должность бизнес-омбудсмена.

Сразу оговоримся, занять должность министра и даже его заместителя через подобный конкурс не получится. Управленцев на такие высокие позиции ищут персонально.

А вот чтобы стать рядовым чиновником необходимо пройти обязательный конкурс. Требования приблизительно одинаковы для всех министерств и ведомств, опционально меняются требования к образованию, наличию опыта и стажа государственной службы.

В качестве примера возьмем Минприроды, где требуется самое большое количество сотрудников — от начальников отдела до простых специалистов. Итак, в министерство требуется восемь начальников отдела.

Претенденты на эти должности должны получить высшее образование по специальности: «География», «Экология и природопользование», «Охрана окружающей среды» или более общие «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».

Они должны иметь не менее двух лет стажа госслужбы или стажа работы по специальности. К слову, за 2021 год доходы начальников отделов в среднем составили порядка 2 млн рублей в год. Требования к специалистам на порядок ниже, также как и доходы.

В целом, претендентам необходимо пройти три довольно несложных этапа.

Этап нулевой: министерства и ведомства подбивают штатные расписания, выясняют наличие вакантных мест, готовят документы.

Этап первый: объявление конкурса. На официальных сайтах появляются извещения. На этом моменте можно ознакомиться с предъявляемыми требованиями и списком необходимых документов для соискателей. Среди стандартных справок с недавних пор претендент на должность должен предоставить сведения о наличии аккаунтов в соцсетях и сайтах. Кроме того, необходимо заполнить анкету, где среди данных об образовании и опыте необходимо указать родственников, а также наличие у них ВНЖ или ПМЖ в других странах. Прошедшие этот этап допускаются к следующему.

Этап второй: тестирование на знание законодательства. Здесь соискателям предстоит в режиме онлайн за 40 минут ответить на вопросы на знание Конституции РФ, федеральных и региональных законов, основ делопроизводства и русского языка.

Кроме того, в тесты включены вопросы касающиеся законодательства по выбранному профилю. Ссылки на тесты размещены на сайтах профильных министерств — доступ к ним открывается в день прохождения тестирования. Так, например, последнее тестирование в Минприроды прошло 24 мая.

Конкурсанты, набравшие менее 60 баллов, к собеседованию не допускаются.

Этап третий: индивидуальное собеседование. Его проводят спустя несколько часов после тестирования.

Кстати, результаты конкурса можно опротестовать, как в судебном, так и досудебном порядке. На это дается 30 дней с момента опубликования результатов конкурса на сайте правительства Мурманской области.

В случае несогласия с результатами досудебного расследования, участник конкурса может обратиться в суд.

Вне конкурса госслужащими могут быть назначены участники кадрового резерва. В Заполярье к ним относятся победители конкурса «Лидеры Севера». В 2022 году в нём приняли участие 248 человек, по итогам нескольких этапов были выбраны 17 победителей, некоторые из них сегодня входят в региональную управленческую команду.

Так, Мария Романова возглавила Дирекцию особо охраняемых природных территорий регионального значения Мурманской области. А Егор Азорин назначен заместителем министра имущественных отношений региона.

Но тут тоже нужно оговориться. Большинство участников «Лидеров Севера» те же самые чиновники, которые хотят подняться по карьерной лестнице. Тот же упомянутый Егор Азорин до конкурса работал несколько лет муниципальным служащим, а Мария Романова была замом гендиректора Корпорации развития Мурманской области.

Вернемся к нашим конкурсам. Если претендент прошел все этапы, его назначение оформляется приказом, который объявляется под расписку. В нем может быть предусмотрен испытательный срок от трех месяцев до одного года в целях проверки соответствия занимаемой должности. Ну и стоит знать, что предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.В мае сразу три министерства проводят конкурсы на замещение вакантных должностей государственной службы Мурманской области. В целом ищут 34 специалиста, самое большое количество вакансий отмечено в скандальном министерстве природы. В подчинение Зинаиды Середы необходимо найти 25 сотрудников.

«Хибины" решили выяснить, как можно стать чиновником в региональном правительстве.

В соответствии с ФЗ №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу имеют право поступать граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, которые соответствуют квалификации.

Отметим, с начала 2023 года конкурсы провели в 11 министерствах, в целом искали 78 специалистов. На сегодня официально опубликовано 34 вакансии. И это кроме отдельно объявленного конкурса на должность бизнес-омбудсмена.

Сразу оговоримся, занять должность министра и даже его заместителя через подобный конкурс не получится. Управленцев на такие высокие позиции ищут персонально.

А вот чтобы стать рядовым чиновником необходимо пройти обязательный конкурс. Требования приблизительно одинаковы для всех министерств и ведомств, опционально меняются требования к образованию, наличию опыта и стажа государственной службы.

В качестве примера возьмем Минприроды, где требуется самое большое количество сотрудников — от начальников отдела до простых специалистов. Итак, в министерство требуется восемь начальников отдела.

Претенденты на эти должности должны получить высшее образование по специальности: «География», «Экология и природопользование», «Охрана окружающей среды» или более общие «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление».

Они должны иметь не менее двух лет стажа госслужбы или стажа работы по специальности. К слову, за 2021 год доходы начальников отделов в среднем составили порядка 2 млн рублей в год. Требования к специалистам на порядок ниже, также как и доходы.

В целом, претендентам необходимо пройти три довольно несложных этапа.

Этап нулевой: министерства и ведомства подбивают штатные расписания, выясняют наличие вакантных мест, готовят документы.

Этап первый: объявление конкурса. На официальных сайтах появляются извещения. На этом моменте можно ознакомиться с предъявляемыми требованиями и списком необходимых документов для соискателей. Среди стандартных справок с недавних пор претендент на должность должен предоставить сведения о наличии аккаунтов в соцсетях и сайтах. Кроме того, необходимо заполнить анкету, где среди данных об образовании и опыте необходимо указать родственников, а также наличие у них ВНЖ или ПМЖ в других странах. Прошедшие этот этап допускаются к следующему.

Этап второй: тестирование на знание законодательства. Здесь соискателям предстоит в режиме онлайн за 40 минут ответить на вопросы на знание Конституции РФ, федеральных и региональных законов, основ делопроизводства и русского языка.

Кроме того, в тесты включены вопросы касающиеся законодательства по выбранному профилю. Ссылки на тесты размещены на сайтах профильных министерств — доступ к ним открывается в день прохождения тестирования. Так, например, последнее тестирование в Минприроды прошло 24 мая.

Конкурсанты, набравшие менее 60 баллов, к собеседованию не допускаются.

Этап третий: индивидуальное собеседование. Его проводят спустя несколько часов после тестирования.

Кстати, результаты конкурса можно опротестовать, как в судебном, так и досудебном порядке. На это дается 30 дней с момента опубликования результатов конкурса на сайте правительства Мурманской области.

В случае несогласия с результатами досудебного расследования, участник конкурса может обратиться в суд.

Вне конкурса госслужащими могут быть назначены участники кадрового резерва. В Заполярье к ним относятся победители конкурса «Лидеры Севера». В 2022 году в нём приняли участие 248 человек, по итогам нескольких этапов были выбраны 17 победителей, некоторые из них сегодня входят в региональную управленческую команду.

Так, Мария Романова возглавила Дирекцию особо охраняемых природных территорий регионального значения Мурманской области. А Егор Азорин назначен заместителем министра имущественных отношений региона.

Но тут тоже нужно оговориться. Большинство участников «Лидеров Севера» те же самые чиновники, которые хотят подняться по карьерной лестнице. Тот же упомянутый Егор Азорин до конкурса работал несколько лет муниципальным служащим, а Мария Романова была замом гендиректора Корпорации развития Мурманской области.

Вернемся к нашим конкурсам. Если претендент прошел все этапы, его назначение оформляется приказом, который объявляется под расписку. В нем может быть предусмотрен испытательный срок от трех месяцев до одного года в целях проверки соответствия занимаемой должности. Ну и стоит знать, что предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.