Главная страница    Новости    Афиша    Авто    Недвижимость    Работа    Объявления    Попутчики    Общение  
  COVID-19    Справка    Фото    Карты городов    Спорт    Медицина    Web-камеры    Консультации  
Заполярный

найти адрес
Войти или Регистрация
Close
Имя, е-мейл или телефон   Забыл имя?
                             Пароль   Забыл пароль?
                                         
Или войти через vk odnoklassniki facebook google twitter
Реклама на сайте
Угол
Угол

Вакансия Главный врач в Заполярном

90 000 руб
Город работы:Заполярный
Компания:логотип Печенгская Центральная Районная больница   другие вакансии,20
Опыт работы:более 6 лет
График работы:Полный день
Тип занятости:Полная занятость

Описание


Минимальное образование: Высшее

Квалификация:

Заработная плата указана с учетом вычета НДФЛ- 13%



Обязанности:

1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.


2. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии  с Федеральным законом от 12 января 1996 года      № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по  которым отнесено действующим законодательством к ведению иных органов и должностных лиц.


3.Руководитель организует выполнение решений Работодателя по вопросам деятельности Учреждения, которые являются обязательными для Руководителя Учреждения.


4. Руководитель имеет право на:


4.1. Осуществление действий без доверенности от имени Учреждения.


4.2. Выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий.


4.3. Открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения.


4.4.Осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними.


4.5. Распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке.


4.6. Утверждение в установленном порядке  структуры  и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также филиалах и представительствах учреждений (при их наличии).


4.7. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.


4.8. Поощрение работников Учреждения.


4.9. Привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


4.10.Своевременную и в полном объеме оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством, качеством и эффективностью выполненной работы, установленной системой оплаты труда и условиями настоящего трудового договора.


4.11. Предоставление  ежегодного оплачиваемого отпуска.


4.12. Повышение квалификации.


4.13. Решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Мурманской области, уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции  Руководителя.


4.14. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области.


4.15. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.


5.Руководитель обязан:


5.1.Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Мурманской области, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов,   настоящего трудового договора.


5.2. Обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.


5.3. Обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.


5.4. Обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме и соответствующего качества.


5.5. Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, определенном Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.


5.6. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения.


5.7. Обеспечивать открытость и доступность сведений, содержащихся в документах, установленных пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".


5.8.Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления в установленном порядке.


5.9.Согласовывать с Работодателем выезды в командировку, убытие в отпуск.


5.10. Незамедлительно уведомлять Работодателя о своей временной нетрудоспособности и иных случаях отсутствия на рабочем месте.


5.11. Обеспечивать своевременную и в полном размере выплату заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.


5.12. Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями.


5.13. Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка и их соблюдение работниками Учреждения.


5.14. Обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии  в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.


5.15. Обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.


5.16. Проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными правовыми актами Мурманской области и Работодателем.


5.17. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством.


5.18. Предоставлять Работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.


5.19. Обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Мурманской области.


5.20. Обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя.


5.21. Своевременно информировать Работодателя о начале проведения проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников.


5.22. Осуществлять при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке.


5.23. Предоставлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 7 календарных дней.


5.24. Выполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.



Обязательства работодателя:
Реквизиты
Вакансия от Центра занятости Мурманской области
ИмяКолесникова Наталья Николаевна
ГородЗаполярный
Телефон
время звонка с 9:00 до 17:00
Регион регистрации телефона Мурманская обл.
Внимание Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли это объявление на Хибины.com
Статистика
Размещено:01 Фев 2021 в 07:01
Заканчивается:13 Мая 2021 в 07:01
Просмотров:315
Вверх
Полезное
подписка подписаться на "Врач"
пожаловаться пожаловаться
Угол Угол 2

Угол
Угол
Угол Угол 2




Вверх

© 2005 - 2021, Хибины.com     Написать нам, FAQ, Контакты, Реклама

Центр поддержки пользователей, Правила использования сайта, Политика конфиденциальности

МурманскАлакурттиАпатитыВарзугаВерхнетуломскийВидяевоГаджиево
ЗаозерскЗаполярныйЗареченскЗеленоборскийКандалакшаКильдинстройКировск
КовдорКолаКорзуновоЛовозероМеждуречьеМолочныйМончегорск
МурмашиНикельОленегорскОстровнойПеченгаПолярные ЗориПолярный
ПушнойРевдаРосляковоСевероморскСнежногорскТериберкаТулома
ТуманныйУмбаУра-Губа

Главная

Новости
     Рейтинг персон

Афиша
     Киноафиша

Авто
     Объявления
     Аналитика и рейтинги
     Цены на заправках

Попутчики

Недвижимость
     Объявления
     Аналитика

Работа
     Вакансии
     Резюме
     Аналитика

Объявления

Еда

Карты городов

Справка
     Желтые страницы
     Каталог сайтов
     Погода
     Курсы валют

Спорт

Медицина
     Рейтинг врачей
     Консультации

Фотографии

Twitter

Общение

On-line Консультации

Мой.hibiny.com

Поиск

О сервере


Наша кнопка:
Логотип 88х31
как поставить?


Google play
AppStore



Участник рейтинга лучших сайтов
Ограничения 18+