Главная страница    Новости    Афиша    Авто    Недвижимость    Работа    Объявления    Попутчики    Общение  
  Справка    Фото    Карты городов    Спорт    Еда    Медицина    Web-камеры    Консультации  
Общение

найти адрес
Вход или Регистрация
Реклама на сайте
Пользователи    Поиск по форуму    Правила общения    Помощь
Форум / Обсуждение новостей и событий / Кандалакша

Обсуждение - Некурящие сотрудники Кандалакшской больницы будут получать ежемесячно надбавку к окладу

[ Новая тема ]     [ Ответить ] 1, 2  След.


Robot
VIP    
Апатиты
Муж, 107 лет
ещё
Рег.: 12.10.2009
Сообщения: 29507

Ср Июл 14, 2010 12:31 #171690   Цитировать   Личное сообщение
опубликовано на сайте 12:22, 14.07.2010

Некурящие сотрудники Кандалакшской больницы будут получать ежемесячно надбавку к окладу
До конца этого года некурящие сотрудники центральной районной больницы муниципального образования Кандалакшский район будут получать ежемесячно надбавку к окладу. Такое решение принято совместно....
подробнее http://www.hibiny.ru/news/ru/archive/19335/

         Игнорировать    Вверх

admin
Администратор    
Апатиты
Муж, 39 лет
ещё
Рег.: 10.05.2005
Сообщения: 8438

Ср Июл 14, 2010 12:32 #171691   Цитировать   Личное сообщение
интересно, а как они будут это отслеживать... можно же ныкаться, и кто будет проверять - курит, не курит, и как...
а вообще идея - супер!

         Игнорировать    Вверх


ДЕД ОТМОРОЗ
старожил    
Кировск
Муж, 39 лет
ещё
Рег.: 25.12.2009
Сообщения: 206

Ср Июл 14, 2010 12:35 #171693   Цитировать   Личное сообщение
некурящий курящего всегда унюхает....или что нить типа табакотестера....подошел дунул и вот те,пожалуста
А так идея правда отличная.Достали курильщики своими вонючками

         Игнорировать    Вверх

tsuper
посетитель    
Апатиты
Муж, 38 лет
ещё
Рег.: 15.03.2008
Сообщения: 37

Ср Июл 14, 2010 15:23 #171746   Цитировать   Личное сообщение
А если в принципе курю, но на работе ни-ни? Тогда как с оплатой?

         Игнорировать    Вверх


schip2008
уже не новичок    
Кандалакша
Муж, 48 лет
ещё
Рег.: 10.01.2010
Сообщения: 22

Ср Июл 14, 2010 20:37 #171792   Цитировать   Личное сообщение
вот бы ОАО РЖД пошло бы этому пути! не курю 3 года Laughing

         Игнорировать    Вверх

Пургуевич
гуру    
Заозерск
Муж, 56 лет
ещё
Рег.: 30.01.2006
Сообщения: 1536

Ср Июл 14, 2010 21:39 #171807   Цитировать   Личное сообщение
Давно уже доказано что курящий работник делает гораздо меньше некурящего, и на мой взгляд вполне себе классное решение. Ещё бы премии давали за то что трезвый на работу приходишь Smile

         Игнорировать    Вверх


   

ещё



Чт Июл 15, 2010 00:25 #171825   Цитировать  
    Цитата:
    Давно уже доказано что курящий работник делает гораздо меньше некурящего, .

Shocked
не курю ,но диво дивное
    Цитата:
    Ещё бы премии давали за то что трезвый на работу приходишь

Ага ,тогда уж точно можно на одни премии жить и не убиваться Laughing

             Вверх


BarBoss
гуру    
Апатиты
Муж, 51 лет
ещё
Рег.: 26.03.2009
Сообщения: 1426

Чт Июл 15, 2010 01:59 #171826   Цитировать   Личное сообщение
    tsuper писал(а):
    А если в принципе курю, но на работе ни-ни? Тогда как с оплатой?
Пару дней не в затяжку... В курилке потолкайся... стрельни сигарку, зажигалку...
А потом резко БРОСЬ! И в кассу - за премией.

         Игнорировать    Вверх

tsuper
посетитель    
Апатиты
Муж, 38 лет
ещё
Рег.: 15.03.2008
Сообщения: 37

Чт Июл 15, 2010 07:44 #171839   Цитировать   Личное сообщение
BarBoss
Не пойму я Вас, вроде, конкретно написал... Курящий человек, который на работе не курит - это реальность. Вопрос: ему положена премия или нет?

         Игнорировать    Вверх


BarBoss
гуру    
Апатиты
Муж, 51 лет
ещё
Рег.: 26.03.2009
Сообщения: 1426

Чт Июл 15, 2010 08:16 #171842   Цитировать   Личное сообщение
tsuper, смысл подобных акций в том, чтоб поощрить человека бросить курить всеми возможными способами. Это не оплата за некурение и мифическое повышение производительности труда. Приз для бросившего курить и без этой премии достаточно велик. Некурящий на работе = курящий.

         Игнорировать    Вверх


fargood
посетитель    
Кировск
Муж, 34 лет
ещё
Рег.: 10.06.2010
Сообщения: 31

Чт Июл 15, 2010 08:46 #171844   Цитировать   Личное сообщение
прикольно, а я всё думал и думал об этом,а тут осущесвили маё желания. молодцы ребята,везде нужно так поступить,кпд повысится минимум на 10%. Very Happy

         Игнорировать    Вверх


Selenka
гуру    
Апатиты
Жен, 40 лет
ещё
Рег.: 01.02.2006
Сообщения: 1068

Чт Июл 15, 2010 12:56 #171877   Цитировать   Личное сообщение
tsuper,
ну в ж все равно не в Кандалакше, чего ж так уточняете?
Smile

         Игнорировать    Вверх

tsuper
посетитель    
Апатиты
Муж, 38 лет
ещё
Рег.: 15.03.2008
Сообщения: 37

Чт Июл 15, 2010 13:52 #171884   Цитировать   Личное сообщение
BarBoss
Как раз-таки наоборот! Курение работника очень сильно раздражает работодателя только на предмет нецелевого использования рабочего времени. Во многих конторах проводится "партизанская" война против чаепитий. Не думаю, что это связано с вредным воздействием кофеина на организм ))). Опять-таки ни разу не слышал, чтобы подобным образом поощрялся трезвый образ жизни: а-ля, не пьешь - получи денюжку. И т.д.

Добавлено спустя 5 минут 58 секунд:

Selenka
Я-то вообще не курю, сам принцип интересен. И если подходить к данному вопросу с точки зрения трудового законодательства - налицо нарушение трудовых прав курильщиков (дискриминация по признаку курения: при равной производительности труда - разная оплата у курящего и не курящего). Так что предвидится поток жалоб в прокуратуру и, как следствие, отмена скоропалительного решения районной администрации и лечебного учреждения Twisted Evil

         Игнорировать    Вверх

Пургуевич
гуру    
Заозерск
Муж, 56 лет
ещё
Рег.: 30.01.2006
Сообщения: 1536

Чт Июл 15, 2010 14:40 #171887   Цитировать   Личное сообщение
tsuper
А я полагаю что речь идёт о премировании, т.е. поощрении работников за здоровый образ жизни. Поощрение - это добровольное право работодателя зафиксированное в нормативных актах.

         Игнорировать    Вверх


Leto-leto
VIP    
Апатиты
Жен, 65 лет
ещё
Рег.: 06.03.2010
Сообщения: 15806

Чт Июл 15, 2010 15:11 #171893   Цитировать   Личное сообщение
Пургуевич


    Цитата:
    Давно уже доказано что курящий работник делает гораздо меньше некурящего


Кем и где доказано?

ССылочку пожалуйста.
Только не на КП и *Жызнь*

Добавлено спустя 5 минут 39 секунд:

Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления. В отличие от обеденного перерыва и перерывов на личные надобности они являются частью рабочего времени и назначаются одновременно для коллектива всего цеха или участка. При их разработке предварительно необходимо в каждом случае решать следующие вопросы: общее время на регламентированные перерывы; длительность одного перерыва; время назначения перерывов; содержание отдыха (активный, пассивный, смешанный).
Количество и длительность кратковременных перерывов определяют исходя из характера трудового процесса, степени интенсивности и тяжести труда. Ориентиром для установления начала перерывов на отдых служат моменты снижения работоспособности. Что бы предупредить ее спад, перерыв на отдых назначается до наступления утомления организма.
Таким образом, установить время введения перерывов на отдых на том или ином производственном участке без специального обследования невозможно. Но есть одно общее положение, которое надо учитывать при назначении перерывов: чем тяжелее и напряженнее работа, тем раньше по отношению к началу стадии развивающегося утомлёния следует вводить регламентированные перерывы. Во второй половине рабочего дня в связи с более глубоким утомлением количество перерывов на отдых должно быть больше, чем в первой половине смены. Физиологами установлено, что для большинства видов работ оптимальная продолжительность перерыва 5-10 минут. Именно этот перерыв позволяет восстановить физиологические функции, снизить утомление и сохранить рабочую установку. На работах, требующих большого напряжения и внимания, рекомендуются более менее более частые, но короткие перерывы (5-10 мин.); на тяжелых работах с большими физическими усилиями - менее частые, но более длительные перерывы (до 10 мин.), на особо тяжелых работах необходимо сочетать работу в течение 15 -20 минут с отдыхом той же продолжительности.
Кратковременность перерывов позволяет не только задерживать развитие утомления, но и сохранять рабочую установку. При глубоком утомлении необходимо идти как по линии увеличения количества перерывов, так и по линии увеличения их длительности. Но перерывы длительностью более 20 минут нарушают уже сложившееся состояние врабатывания.
Отдых может быть активным и пассивным. Пассивный отдых (в положении сидя, лежа) необходим при тяжелых физических работах, связанных с постоянными переходами или выполняемых стоя, особенно при неблагоприятных условиях внешней среды. Активный отдых рекомендуется на работах, протекающих в благоприятных условиях труда. Наиболее эффективной формой активного отдыха является производственная гимнастика, то есть выполнение специального комплекса гимнастических упражнений. Активный отдых ускоряет восстановление сил, так как при смене деятельности энергия, затраченная работающим, органом, восстанавливается быстрее.
В каждом конкретном случае подбирают соответствующий типовой режим либо по показателю утомления, установленному на основании данных физиологических исследований, либо по показателю количественной оценки условий труда, полученному расчетным способом на основе оценки отдельных факторов условий труда.

http://www.erudition.ru/referat/printref/id.31426_1.html

Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:

Так что, дорогие товарищи 5-10 минут отдыха в час регламентировано (помимо хождения в туалет),
А уж будет человек в это время курить или лежать, не ваше дело.

Если,конечно, вам в лицо не дымят.

         Игнорировать    Вверх

tsuper
посетитель    
Апатиты
Муж, 38 лет
ещё
Рег.: 15.03.2008
Сообщения: 37

Чт Июл 15, 2010 15:37 #171899   Цитировать   Личное сообщение
Пургуевич
Естественно, дать премию - это право работодателя, но суть не меняется: одинаковая производительность труда, но разная з/п (в которую также включается и премия) - нарушение ст. 3 ТК РФ: никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также ОТ ДРУГИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКА.
Не люблю, когда накурено, но курильщикам-врачам предложил бы обратиться в соответствующие органы за восстановлением нарушенного права.

         Игнорировать    Вверх


BarBoss
гуру    
Апатиты
Муж, 51 лет
ещё
Рег.: 26.03.2009
Сообщения: 1426

Чт Июл 15, 2010 16:06 #171909   Цитировать   Личное сообщение
    tsuper писал(а):
    ... Опять-таки ни разу не слышал, чтобы подобным образом поощрялся трезвый образ жизни: а-ля, не пьешь - получи денюжку. И т.д.


Как не слышали? Сплошь и рядом! Не пьёшь - получаешь денежку, пьёшь - под зад коленом. Благо кодекс позволяет.

         Игнорировать    Вверх

tsuper
посетитель    
Апатиты
Муж, 38 лет
ещё
Рег.: 15.03.2008
Сообщения: 37

Чт Июл 15, 2010 16:27 #171912   Цитировать   Личное сообщение
BarBoss
Не ёрничайте, Вы прекрасно поняли о чем я. И в виду имелась премия за воздержание от употребления, а не увольнение за пьянство на работе

         Игнорировать    Вверх

Пургуевич
гуру    
Заозерск
Муж, 56 лет
ещё
Рег.: 30.01.2006
Сообщения: 1536

Чт Июл 15, 2010 22:41 #171956   Цитировать   Личное сообщение
Leto-leto
Всё что вы написали правильно и бьюсь об заклад даже остались в силе какие- либо нормативные акты советского времени на этот счёт. Только регламентируется рабочее время так в основном для работяг, строителей, монтажников и т.п. к коим врачи не относятся.

tsuper
С одной стороны согласен с вами, с другой отсутствие премии нельзя толковать как наказание, соответственно и нарушения прав нет. У работодателя возникает обязанность выплатить премию при выполнении работником показателей и условий премирования установленных положением о премировании. Если область одобрила эти условия премирования значит жалобы вряд ли к чему-либо приведут.
Хотя всякое бывает Smile

         Игнорировать    Вверх


MiRoTVoReZ
постоялец    
Кировск
Муж, 29 лет
ещё
Рег.: 20.03.2009
Сообщения: 156

Пт Июл 16, 2010 00:01 #171968   Цитировать   Личное сообщение
Блин если честно такие "акции" намного направляют человека к желанию работать а не сидеть в курилке)
ЗЫ: хочу стать врачом Smile

         Игнорировать    Вверх
Новая тема     Ответить 1, 2  След.
Страница 1 из 2
Форум / Обсуждение новостей и событий / Кандалакша

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете добавлять файлы в этом форуме
Вы можете скачивать файлы в этом форуме
Перейти:  
Эту тему просматривают:зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 0
Зарегистрированные пользователи: Нет

заработать денег Зарабатывайте на hibiny.com!

Вверх © 2005 - 2018, Хибины.com     Написать нам, FAQ, Контакты, Реклама

Права на товарный знак защищены св-вом №637404 в ФСпИС

Центр поддержки пользователей, Правила использования сайта, Политика конфиденциальности

МурманскАлакурттиАпатитыВарзугаВерхнетуломскийВидяевоГаджиево (Скалистый)
ЗаозерскЗаполярныйЗареченскЗеленоборскийКандалакшаКильдинстройКировск
КовдорКолаКорзуновоЛовозероМеждуречьеМолочныйМончегорск
МурмашиНикельОленегорскОстровной (Гремиха)ПеченгаПолярные ЗориПолярный
ПушнойРевдаРосляковоСевероморскСнежногорскТериберкаТулома
ТуманныйУмбаУра-Губа

Главная

Новости
     Рейтинг персон

Афиша
     Киноафиша

Авто
     Объявления
     Аналитика и рейтинги
     Цены на заправках

Попутчики

Недвижимость
     Объявления
     Аналитика

Работа
     Вакансии
     Резюме
     Аналитика

Объявления

Еда

Карты городов

Справка
     Желтые страницы
     Каталог сайтов
     Погода
     Курсы валют

Спорт

Медицина
     Рейтинг врачей
     Консультации

Фотографии

Twitter

Общение

On-line Консультации

Мой.hibiny.com

Поиск

О сервере


Наша кнопка:
Мурманск Хибины.com
как поставить?


Google play
AppStore




Участник рейтинга лучших сайтов
Ограничения 18+