В Кандалакше растет безработица

За 2014 г. в центр занятости населения г. Кандалакша обратилось 2336 чел., число незанятых граждан составило – 1824 чел.

На 01.01.2014 г. состояло на учете 734 чел., из них признано безработными 640 чел., на 31.12.14 г. на учете зарегистрировано 867 чел., из них признаны безработными 793 чел.

Изменения на рынке труда в 2014 году:

- численность безработных с начала года выросла на 24 %, уровень безработицы составил 2,9 % и вырос по сравнению с 2013 годом на 0,5 %;

- количество обращений граждан в службу занятости выросло на 9 % по сравнению с 2013 годом (2013 г. - 2135 человек);

- средняя продолжительность безработицы остается на высоком уровне 5,5 месяцев в связи с наличием в структуре Кандалакшского района отдаленных поселков;

- коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место по состоянию на 31.12.2014 г. составил 2 человека;

- в 2 раза по сравнению с 2013 годом выросла, численность работников намеченных к увольнению в связи с высвобождением (в 2013 г. служба занятости населения получила сведения от 46 предприятий на уведомление 616 человек, в 2014 года служба занятости получила сведения от 41 предприятия на уведомление 1155 работников);

- в службу занятости обратилось 576 человек из числа граждан, уволенных по причине высвобождения, что больше в 2 раза, чем в 2013 году;

- число заявленных работодателями в службу занятости вакансий за 2014 год снизилось на 2 % к 2013 году (2013 г. - 2262 ед., 2014 г. – 2210 ед.);

- численность трудоустроенных граждан составила - 1216 человек, что составляет 52 % от обратившихся граждан.

Работодатели испытывали нехватку квалифицированных кадров из числа: поваров, пекарей, продавцов, плотников, водителей автомобилей, слесарей-сантехников, маляров – штукатуров, электросварщиков, электриков, машинистов бульдозера, машинистов экскаватора, облицовщиков – плиточников, врачей, младшего медицинского персонала, мастеров производственного обучения, преподавателей специальных дисциплин, бухгалтеров, экономистов, юристов.

Высвобождение работников с предприятий и организаций, введение режимов неполной занятости:

В 2014 году на предприятиях и в организациях вводились режимы неполной занятости работников.

На предприятии ЗАО «Беломорская нефтебаза» был введен режим простоя по вине работодателя с 16.12.2013 г. по 25.04.2014 г. для 226 человек. С 25.04.2014 г. все работники предприятия были уволены по ликвидации.

На предприятии ООО " Морской специализированный порт "Витино" был введен режим простоя по вине работодателя с 15.12.2013 г. по 25.04.2014 г. для 82 человек. С 25.04.2014г. все работники предприятия уволены по ликвидации.

На предприятии ОАО «ДСУ № 3» в связи со сложной ситуацией вводили режим неполного рабочего времени в феврале и апреле 2014 года.

В 2014 году массовые высвобождения работников зарегистрированы на предприятиях:

- ООО «Морской порт «Витино»;

- ЗАО "Беломорская нефтебаза";

- Обособленное подразделение ООО «Каскад – Трейд»;

- Обособленное подразделение ООО «Каскад – Трэйд»;

- Военная часть № 55443.

Всего в 2014 году службой занятости получены сведения от 41 предприятий на уведомление 1155 работников.


В развитии рынка труда Кандалакшского района продолжают преобладать следующие проблемы:

- дифференциация территории по уровню безработицы;

- территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы (вакансии сосредоточены в г. Кандалакше, в поселках предложение рабочей силы значительно превышает спрос);

- низкое качество рабочей силы;

- низкая конкурентоспособность категорий граждан: молодежи, инвалидов, лиц, частично утративших трудоспособность, длительно не работавших;

- преобладающее большинство функционирующих экономических объектов являются филиалами, которые не заинтересованы в сохранении и развитии персонала, предлагая ему «серые» заработные платы, предварительные стажировки без оплаты труда и оформления трудовых отношений.

Выполнение государственного задания за 2014 год

- Информирование о положении на рынке труда – 4524 чел.;

- Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников – 3922 ед.;

- Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест – 16 ед.;

- Организация проведения оплачиваемых общественных работ–145 чел.;

- Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессионального образования и ищущих работу впервые – 536 чел.;

- Организация временной занятости безработных граждан из числа выпускников, имеющих среднее профессиональное образование, высшее образование, - «Молодежная практика» - 4 чел.;

- Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации – 112 чел., из них 10 человек получили единовременную финансовую помощь;

- Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования – 1112 чел.;

- Психологическая поддержка безработных граждан – 206 чел.;

- Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда– 142 чел.;

- Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности – 115 чел.;

- Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность – 5 чел.;

- Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места – 4 чел.

В течение 2014 года для женщин и граждан предпенсионного и пенсионного возраста проводились информационные дни, семинары с представителями кадровых служб предприятий и организаций в которых приняло участие 69 представителей из 59 предприятий и организаций города.

В 2014 г. проведено 5973 консультации, для граждан, обратившихся в службу занятости населения с целью получения государственной услуги по поиску рабочего места, 456 человек получили консультации по телефонам «горячей линии» и 200 работодателей по вопросам трудового законодательства, касающихся увольнения работников по сокращению штата, ликвидации предприятия с целью обеспечения их информацией о государственных услугах. Издано информационных буклетов – 1682 ед., для работодателей на семинары подготовлено 90 информационных листков.

Состоялась «Выставка образовательных услуг» на тему: «День выбора профессии», для 125 молодых людей, обучающихся в образовательных учреждениях общего образования Кандалакшского района.

Проведен конкурс электронных презентаций профессий, востребованных в городе Кандалакша «Твои горизонты» для ребят из трудовых бригад и летних оздоровительных лагерей. Цель конкурса – это создание условий для формирования у детей мотивации получения профессионального образования.

По инициативе Центра занятости населения города Кандалакша стартовал конкурс ФОТО-КРОСС «Самая распространенная профессия в городе» среди подростковых клубов МБУ ЦССРМ «Гармония». Основная цель конкурса – расширение представления и повышения интереса к профессии, выбранной участником конкурса.

В рамках совместной деятельности ГОБУ ЦЗН, НОУ ДОФ ЦРСФУД и МБУ «ЦССРМ «Гармония» реализована программа «Профориентация женщин, имеющих детей до 3-х лет». Приняло участие в мероприятиях 18 женщин.

Проведены дни открытых дверей: для женщин в период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для граждан, имеющих индивидуальную программу реабилитации, для граждан пожилого возраста. Цель: организации обучения, восстановление квалификации, получение новых профессиональных навыков.

Проведен традиционный городской конкурс «Трудовое лето-2014» среди школьных трудовых бригад. В качестве поощрительного приза всем победителям, была организована увлекательная и познавательная автобусная экскурсия в г. Полярные Зори в Информационный центр Кольской атомной электростанции.

Проведена Выставка-ярмарка прикладного творчества, приуроченная к Международному дню инвалидов». На Выставке-ярмарке были представлены предметы рукоделия пенсионеров и инвалидов.

Проведены выездные консультации в ФКУ ИК – 20 УФСИН России по Мурманской области.

Участниками консультаций стали 28 человек, из числа граждан, отбывающих наказание. С осужденными была проведена пресс-конференция с видеозаписью для трансляции по местному телеканалу для осужденных